分节阅读 586（1 / 2）

铺什么后路。第二，我之所以跟大家将这个故事，只是想阐述一件事。那就是现在已经不是过去的封建社会了，现在什么都讲民主讲平等，讲发展与机遇并存，那些一时为主，一世为主的想法已经过时很久了。现在没有谁一定要效忠谁，谁都有出人头地的机会。这个道理很老土，大家都知道，是不是”

众人纷纷点头。

荣少亨又说道：“但是真正落实到现实，你们做得到吗你们真的可以那么宽宏大量地一手将自己的下属捧起来成为自己的顶头上司，而心中一片坦荡，毫无私心吗”

众人面面相觑，没有人说话。

“诸位，你们有没有想过你们为什么会这么想我告诉你们，很简单，理由就是，你们这些做高层的，认为我从前是他的上司，我怎么可以让这小子来管我而像我这样当老板的人，就会想，这小子从前只不过是我一个小小的跟班，凭什么跟我平起平坐但是你们有没有从另一个角度想过这个问题”荣少亨说着站了起来，“那些当下属的人会想，你们这些做上级的人又有什么了不起，只不过是比我进来得早一点而已，又或者他们会想，你们只是运气比较好，被老板赏识而已。而我的员工们就会想，反正是你荣少亨的公司，我何必这么卖命呢拿多少钱办多少事好了，反正你赚了钱又不会分给我。然后会怎么样呢大家嘴里一天到晚说着以亚视为家，以玄霆为荣，携手并肩，共同奋斗。其实胡扯，谁心里真信这套谁是白痴连我都不信这套，员工会信就是真的是一个家，老爸每天赚几千万全都装进口袋，一个月给儿子四千块，那也会闹翻啊，更何况大家彼此之间，除了工作之外，一点关系都没有呢”

“为什么会这样归根究底，这就是老板和员工之间的利益冲突。利益，什么叫利益利益就是可以让一个人在这个世界上活得更好不可退让的资源。利益是赤o裸的，一旦与这种东西冲突，什么温情脉脉的面纱统统都注定要撕破。”荣少亨顿了顿，接着说道，“不知道大家还记不记得亚视策划部的那个阿德，他跟着韦家辉总监成功地筹办了地狱厨房这个真人秀节目，可是今天他辞职了，辞职信就在我手里”荣少亨扬了扬手中的信封。

下面众人一阵哗然，尤其是韦家辉，老脸一红，那阿德可是他的手下，辞职竟然不通知自己，却直接找到了荣少亨，这不是下自己的面子嘛。

“他做的地狱厨房节目，收视率在我们亚视那是数一数二的，据我估算，这个节目为我们公司赚了五百七十多万，我们奖了他十八万，这相当于他一年的工资啊，除此之外，把他从初级策划升到资深策划。我记得我当时做出这个决定的时候，大家还都有意见，觉得奖得太重了，可是到头来怎么样他走了，因为嫌我们奖得太少了。”

听到这里，与韦家辉，马楚成，并称“亚视三杰”的叶昭仪不满地说道：“这种人走了才好，什么叫欲壑难填，说的就是这种人，进公司才四个月就对他如此重奖，居然还不满足。十八万还不够难道要奖给他一百万才行那他还是员工吗那不是股东了”

荣少亨笑了笑，“诸位一定也是这么想吧”

众人都点点头。

荣少亨点点头，“我也赞成叶导演的意思。你身为一个刚进公司的员工，这样重奖你确实已经是难能可贵了。但是我想问一句，你们这里有谁认为阿德不是人才的”

众人都齐齐摇头。

“人才来了，做了贡献了，结果却是大家都不开心，一方说另一方太小气，一方说另一方太贪心。我们当然觉得我们是对的，因为对这种初级员工像这种程度的重奖，我们已经是破天荒了。但是站在阿德的角度来说，难道他错了吗整个策划，虽然是我们几个高层定下的方案，但是真正执行这个方案的却是阿德他们这一群人，尤其阿德从策划，运作监督，宣传执行甚至一直到资金分配都是他一个人一肩挑起，我们这些高层似乎没有任何一个人插手过吧当然，这种情况，我们可以说，我们是看得起你，你一个初级员工，就给你这么大的权限让你运作这么大的项目，你也就在我们亚视有这种机会。但是试想想，如果你们出去跟别人合作做生意，那个人除了仍给你一个计划外，什么都没有做，你辛辛苦苦奔波了两个月，把一切搞定，最后分钱的时候只分给你十八万，你会乐意吗”

“这不同，一个是打工，一个是合伙做生意，不可以等同比较。”亚视资深老臣子屠用熊摇摇头，说道。

荣少亨轻轻敲了敲桌面，“没错，这就是问题的关键。打工跟合作是不同的。合作是为自己奋斗，打工是为老板卖命。这就是为什么我们的公司里会有那么多员工，人在公司里上着班，心里却在打着自己的小算盘，想着如何做点小生意。这是很正常的，一个优秀的电视节目策划师，寒窗二十载，满腹经纶，你给人家一个月一万多块，他有可能满足吗当然不可能，他的价值不止如此。”

“那我们该给他们多少十万一个月我告诉你，还是不够，多少都不会够。因为在这些年轻的高级人才的心里有着比现实的金钱更有诱惑力的东西，那就是梦想”荣少亨铿锵有力地说道。

众人似乎这时候才算听出一点端倪，全都全神贯注地望着荣少亨，看他接下来要说什么。

果然，荣少亨说到这里，眼睛炯炯地看了一眼大家，说道：“亚视开创以来，内外都遭受了很大的压力，为此我从未敢深言改革，可是今天不改不行了，首先我要摒弃那种论资排辈的制度，能者上，平者让，庸者下辈分与职位分开，我不是不让你尊重老前辈，我是要让那些老前辈能够给后辈一些机会另外，我将会将亚视与玄霆娱乐两个体系结合在一起，你有本事，就可以去玄霆做电影，你没本事也可以来亚视看大门也就是说亚视与玄霆人力资源可以互调，我会给你们最大的发展空间最后我将要新成立一个荣氏发展基金，凡是给我荣少亨打工的，就都可以获得这个基金的帮助，你可以申请贷款买房，申请买汽车甚至你的家人遇到什么困难，也可以得到申请而我创立这个基金，就是要给我的员工们一个梦想，让他们从公司的发展中看到未来，真正属于自己的，踏踏实实，触手可及的未来，有了未来，才有梦想，有了梦想才有动力，有了动力，才有发展”

荣少亨重新坐回座位之上，“我的话完了。”

全场一片寂静。

过了一会，韦家辉问道：“创办这个发展基金是个很不错的构想，不过我们总不能无节制地去扶持人吧”

“当然不会。想要得到我荣少亨的扶持，也需要你有一定的能力表现，就象我扶持的新星导计划一样，你只有拿出好的作品说服我，我才会掏钱给你拍片，这个荣氏发展基金也一样，你搞买卖，做生意，要有一个计划吧，那好，就把计划拿出来让我看看，如果可行，我就会帮助你，如果太差，不好意思，打回去你继续奋斗吧总之这里面还有许多的条件限制，不是说帮你就帮你的还有什么问题”

荣少亨环顾了全场十几个人一周，没有人说话。

荣少亨于是说道：“既然大家都不吭声，就说明你们认同了我的观点，大家都是有才能的人，之所以能够坐在现在的位子上，我相信除了才能之外，还有良好的机遇，现在我希望大家也能够张开双手，将这种难得的机遇释放出去。

上善如水，厚德载物，你们所要做的就是好好地为公司培育出能够独当一面的下一代，毕竟每个人都不能在这个位子上坐一辈子，我们公司除了需要你们这些俯首甘为孺子牛的老臣子外，更需要那些敢闯敢干，具有冲刺精神的年轻人

从今天开始，我要让全世界的人知道，你只要有本事，你就到亚视或者玄霆来把你的本事表现出来。我荣少亨不吝啬给你机会，你有能力，就一飞冲天；没有能力，就再次磨练天道酬勤，只要肯努力，就一定会成功，到时候名誉地位，任你选择

正所谓：金麟岂是池中物，一遇风云便化龙如果你真觉得自己是条龙，那我荣少亨就给你足够的风雨，让你腾空高飞这就是我的用人之道。”

在一阵热烈的掌声中，荣少亨又道：“你们不要以为我在空口说白话“说着将一份做好的资料狠狠地甩在桌子上道：“现在我就给你们一个机会，不过是谁，不管你在亚视或者玄霆担任什么职位，是龙也好，是虫也罢，只要做出这个策划，被我采纳了，那么你就会被委以重任，全权负责该案，并且，连升三极”

众人愕然。